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充分发挥员工作用 保持雅百特永动力

时间:2016 / 07 / 06
来源: 雅博科技股份

    7月4日,雅百特2016年上半年度全体员工大会在总部大会议室举行。雅百特董事长陆永,董事、副总经理李冬明,董事、财务总监顾彤莉,副总经理杨明军、张庭,投融资部总监张明等高管及全体员工出席大会。陆永董事长在大会上表示要充分重视和发挥员工的作用,给他们提供潜力迸发的平台,将雅百特凝聚在同一价值观下,这样在未来的挑战中雅百特将无往不利、无坚不摧。

(全体员工齐聚一堂)

    大会上人力资源部经理马萍宣布了陆永董事长的重大决定:不再对普通员工进行绩效考核,让年青人充分展示自己的想象力及创造力,工作、生活更有自尊;同时加大对部门经理等中层干部的考核力度,强化及加大管理层的责任心及管理能力。陆董说:“首先必须承认,雅百特的员工都是好员工,在工作中没有充分展示出自己的能力,这是公司及各部门经理没有正确引导的结果。所以我们要反思怎么理清工作思路,提高技能性和计划性,让员工充分发挥自己的潜能。其次,希望员工积极向上,摒除浮躁、沉淀下来,爱岗敬业,踏踏实实走好每一步,才能将’外面的世界很无奈’活成‘外面的世界很精彩’。调整好心态,不要想着一夜暴富、一夜成名,每个辉煌的成果都有艰辛努力的过程,坚定生活好每一天,坚定做好每一天,机会成熟就一定会看到‘春暖花开’。”

(员工倾听会议精神)

    最后陆董表示工作是一个机会,是展示自己的平台,在实现自我价值的同时也在为公司创造价值。所有员工可以在工作方法上有分歧,但目标绝不能有分歧,这样才能将所有力量拧成一股绳,牵动雅百特前进,成为雅百特的永动力。

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