“隐患是事故的导火索，警惕是安全的防火墙”
2025年6月，雅博股份以“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”为行动号角，统筹部署，全员联动，在全国多个项目现场掀起安全建设热潮。从启动动员到实战演练，从隐患排查到人文关怀，一系列扎实举措让安全理念深植一线，用实际行动践行“安全为天”的承诺，为公司高质量发展构筑起坚实屏障。


多维启动，安全意识深入人心
安全月伊始，公司总部统一部署，各项目迅速响应，以 “沉浸式”启动让安全意识先行。


6 月 2 日，广安川渝共享体育基地项目率先召开动员部署会，项目经理高若飞向工友详解活动方案并组织观看安全警示视频，以真实案例敲响安全警钟。广州白云机场机库项目部同步召开 “安全生产月” 启动会暨安全例会，将安全要求融入日常管理。琼海体育场项目则通过悬挂 “人人讲安全，个个会应急 —— 查找身边安全隐患” 主题横幅、张贴动火作业规范海报等，让安全标语遍布围挡、加工区、通道等关键区域，构筑起 “抬头可见、驻足能学” 的可视化安全防线。济南黄河体育场项目以 “用安全为生命承诺” 为指引，召开启动仪式并同步开展事故案例警示教育；广州空港会展中心项目联合中国五冶集团举行主题启动会，让安全口号响彻施工现场。

威宁牛棚仙家坪光伏项目、泉兴水泥光伏项目、沃丰水泥光伏项目等同样积极响应，举行了庄重的安全生产月活动启动仪式，项目人员在横幅上郑重签字，以承诺强化安全责任意识；各项目部现场悬挂 “深化安全生产专项整治，实现安全生产长治久安”“安全第一  预防为主  综合治理”等条幅，让 “安全第一” 的理念深入每一位参与者心中。


从会议室的集中动员到施工现场的环境营造，雅博以 “立体式启动” 让安全理念从 “文件” 走进 “日常”，为全月活动奠定坚实思想基础。

强基固本，“学练结合”锻造安全硬实力

“安全既要入脑入心，更要上手能用。”雅博股份聚焦“学技能、练应急”，让安全培训从“说教式” 转向“实战化”。

专题培训精准滴灌
Safety Production Month
济南黄河体育场项目创新采用短视频等新媒体形式，结合“安全生产大家谈”活动，让工人直观理解隐患后果；广安项目针对夏季施工特点，组织灭火器实操培训，手把手教工友掌握“提、拔、握、压”使用要领；广州白云机场项目开展“高处作业与夏季施工安全”专项交底，结合机库工程高空作业多、设备密集的特点，详解安全带系挂规范与高温防护要点；琼海项目则聚焦收尾阶段风险，开展2次安全法规与操作规程培训，覆盖37人次，让“幕墙铝板调整防坠落”“密封胶作业防火星”等细节要求烂熟于心。

警示教育直击痛点：
Safety Production Month
各项目同步开展“事故警示日”活动，通过剖析建筑行业高空坠落、火灾事故案例，让工友从“旁观者”变为“思考者”，用“事故复盘+规范对比”的方式，让“违规即危险”的认知深入人心。


应急演练实战砺兵：
Safety Production Month
6 月下旬，各项目陆续开展 “真操实练”。广安项目组织全体施工人员进行高空坠落应急演练，模拟安全带失效、人员坠落后的救援流程，从信号传递到担架转运，每个环节精准衔接；琼海项目开展消防应急演练，演练火灾报警、初期扑救、人员疏散全流程，30℃高温下，参演人员严格执行 “低姿匍匐、有序撤离” 规范，将培训成果转化为应急能力；威宁牛棚仙家坪光伏项目结合项目特点，开展触电事故应急演练，进一步提升项目人员应对触电突发事件的处置能力和协同配合能力。



济南黄河体育场项目开展高坠应急救援演练，让管理人员熟练掌握紧急处置流程；广州空港会展中心项目同步举行防触电及消防应急实战演练，模拟火灾与漏电事故的联动处置，全方位锤炼应急能力。

从技能培训到应急演练，雅博以 “学练结合” 让每个岗位都成为 “安全屏障”，让每个工人都成为 “应急能手”。

排查整改：以“全员参与”筑牢隐患防火墙
“安全管理的核心，是把隐患消灭在萌芽里。”各项目部以 “拉网式排查 + 闭环式整改”，让隐患无处遁形。


广安项目重点检查高空作业安全带系挂、电焊作业防火措施；济南黄河体育场项目采用专项检查治理“两违”（违章指挥、违章作业）；琼海项目聚焦收尾阶段的幕墙调整、膜结构安装等精细作业，开展“地毯式”排查，累计发现并整改隐患8项，整改率100%。


从施工现场的脚手架搭设、电气设备运行、消防设施配备，到分包单位的安全管理、人员培训记录，检查小组以“不放过一个漏洞、不忽略一个细节”的严谨态度，对安全隐患展开全面“扫描”。


小到一颗松动的螺丝、一处破损的防护网，大到施工工艺的安全漏洞、管理流程的缺陷，均被纳入整改清单。所有问题均实现“发现即整改、整改必闭环”，用实际行动筑牢了安全防护墙。

人文关怀：用“温度”为安全加码

“关注工人福祉，就是守护安全根基。”雅博股份将 “以人为本”理念融入安全管理，让高温下的施工现场充满暖意。

针对6月持续高温，项目部合理调整作业时间，避开高温时段，并不定时为工友发放藿香正气水、仁丹等防暑药品，联合总包开展“夏送清凉”活动，送上矿泉水、清凉油等物资；对规范佩戴安全带、主动排查隐患的工友授予 “安全行为之星”称号并颁发表彰卡，用正向激励强化安全自觉。

从物质保障到精神激励，雅博以“有温度的管理”让工人感受到“安全不仅是要求，更是关怀”，主动参与安全建设的积极性显著提升。

凝聚合力，共绘安全发展新图景
2025年“安全生产月” 的圆满收官，不是终点，而是新的起点。未来，雅博将继续以“如履薄冰”的谨慎态度，“久久为功”的坚韧毅力，持续深化安全管理，将活动成效转化为长效机制，让安全成为企业高质量发展的底色。以安全之笔，绘就发展蓝图，以责任之心构筑生命防线 —— 这是雅博对员工的承诺，更是对社会的担当。